Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami – czym jest i dlaczego jest tak ważna?

Czym jest aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych?

Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych to zestaw działań, które pomagają przygotować do pracy, znaleźć zatrudnienie i utrzymać je w dłuższej perspektywie. Obejmuje m.in. doradztwo zawodowe, szkolenia, staże, wsparcie trenera pracy czy przystosowanie miejsca zatrudnienia.

Chodzi o to, by osoby niepełnosprawne mogły wykorzystać swoje talenty i zasoby, a nie były oceniane wyłącznie przez pryzmat ograniczeń. W języku urzędowym coraz częściej używa się określenia osoby z niepełnosprawnościami, które podkreśla podmiotowość, a nie „gorszy” status.

Cele aktywizacji – samodzielność i integracja

Dobrze zaplanowana aktywizacja osób niepełnosprawnych ma kilka głównych celów:

zwiększenie samodzielności finansowej, budowanie poczucia własnej wartości, przeciwdziałanie izolacji społecznej, przełamywanie stereotypów na rynku pracy.

Praca sprzyja też temu, by aktywizacja społeczna nie była pustym hasłem. Zatrudniona osoba niepełnosprawna staje się częścią zespołu, ma codzienne kontakty z innymi, uczestniczy w życiu firmy. To realna integracja, a nie tylko deklaracje.

Cele aktywizacji – samodzielność i integracja

Dobrze zaplanowana aktywizacja osób niepełnosprawnych ma kilka głównych celów:

zwiększenie samodzielności finansowej, budowanie poczucia własnej wartości, przeciwdziałanie izolacji społecznej, przełamywanie stereotypów na rynku pracy.

Praca sprzyja też temu, by aktywizacja społeczna nie była pustym hasłem. Zatrudniona osoba niepełnosprawna staje się częścią zespołu, ma codzienne kontakty z innymi, uczestniczy w życiu firmy. To realna integracja, a nie tylko deklaracje.

zwiększenie samodzielności finansowej,
budowanie poczucia własnej wartości,
przeciwdziałanie izolacji społecznej,
przeciwdziałanie izolacji społecznej,

Cele aktywizacji – samodzielność i integracja

Praca sprzyja też temu, by aktywizacja społeczna nie była pustym hasłem. Zatrudniona osoba niepełnosprawna staje się częścią zespołu, ma codzienne kontakty z innymi, uczestniczy w życiu firmy. To realna integracja, a nie tylko deklaracje.

Jakie działania wspierają osoby z niepełnosprawnościami?

W proces aktywizacji osób z niepełnosprawnościami angażuje się Fundacja na Rzecz Seniorów „BONUM VITAE” oraz inne organizacje pozarządowe. Prowadzą one m.in.:

kursy zawodowe dostosowane do możliwości uczestników,
warsztaty kompetencji miękkich (komunikacja, praca w zespole),
centra doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy,
programy stażowe i zatrudnienie wspierane.

Wiele z nich można znaleźć, szukając w internecie haseł takich jak fundacje wspierające dorosłe osoby niepełnosprawne czy fundacje wspierające dorosłe osoby niepełnosprawne. Dzięki nim dorosłe osoby niepełnosprawne zyskują realną szansę na wejście lub powrót na rynek pracy.

Efekty aktywizacji – korzyść dla wszystkich

Korzyści z aktywizacji nie dotyczą tylko samych pracowników. Firma zatrudniająca osoby niepełnosprawne zyskuje lojalnych i zmotywowanych członków zespołu, a społeczeństwo – bardziej sprawiedliwy i włączający rynek pracy.

Aktywizacja zawodowa i aktywizacja społeczna wzajemnie się uzupełniają: praca sprzyja kontaktom z innymi, a dobre relacje dodają odwagi w podejmowaniu nowych wyzwań zawodowych. W efekcie osoba niepełnosprawna przestaje być postrzegana przez pryzmat ograniczeń, a zaczyna być widziana jako pracownik, współpracownik, ekspert – ktoś, kto ma wiele do zaoferowania.

Aktywizacja zawodowa to więc nie „dodatek” do systemu wsparcia, ale jego serce. Bez możliwości pracy trudno mówić o pełnej integracji i samodzielności osób z niepełnosprawnościami – dlatego warto wspierać rozwiązania, które otwierają im drzwi do godnego, niezależnego życia.